公司注重人事管理制度建设（shè）和（hé）机（jī）构（gòu）创新，重视人力资源开（kāi）发培养，逐步建立了以人为本，公开（kāi）、公平，择（zé）优的选拔机制，业绩待遇相一致的考（kǎo）核激（jī）励机制，成功营造了一种尊重知识、尊重人才，有利于各路英才（cái）施（shī）展技术的（de）优良（liáng）环（huán）境（jìng）。

目前，企业员工队（duì）伍整体机构（gòu）优化精干，具（jù）有较高的管理队伍精通管（guǎn）理业务（wù），熟悉管理知识，具备现代企业管理理念，有较强的市（shì）场应变能力和决策能力。

技术人员队伍和操作人员队（duì）伍技术（shù）过硬、知识新颖、经（jīng）验（yàn）丰富（fù）、技术能力强。

◈ 企业宗（zōng）旨（zhǐ）：以（yǐ）人为本，以德治厂，诚信经营。

◈ 发展目标：树立企业形象（xiàng），创质（zhì）优（yōu）品牌，做强（qiáng）势企业。

◈ 管（guǎn）理理念：踏实（shí）做（zuò）人，认真做事。

◈ 服务理（lǐ）念：精诚服务，尽（jìn）善尽（jìn）美。

◈ 经营理念：客户为先，客（kè）户为上，追求（qiú）品质。

企业发展目标是企业面对未来的理想，是企业发展的希（xī）望所在。